獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙 - 請假

By Ophelia
at 2020-07-02T19:57
at 2020-07-02T19:57
Table of Contents
來看看許多人批評的台廠思維
1.老闆應該要解決部門人力分配問題
2.請假如果只讓某幾位增加工作負擔,不是正常方式
3.公司不應該懷孕而給比較差的考績
但舉一個例子,如果今天大家去餐廳吃飯,
老闆說:因為我家有孕婦員工請產假,所以我即使賣跟隔壁一樣的東西,但我要貴10%,會有多少人願意買單?
回到公司也是一樣,畢竟是盈利企業,沒毛利的工作公司為何一定要做,部門收起來大家轉到其他部門才是比較合理的做法,要維持毛利就得管控成本,除非老闆哪天想通管理可以改善更多,但當老闆想不到或因為一些原因無法做時,就是控制人力來控制成本
然後大家接下來說,那這麼差的公司倒一倒好了
問題台灣比廣達差的公司有幾間,應該只會多不會少
假設男女能力常態分布,能夠讓公司願意付出額外成本來等待產後回到工作崗位,這應該是有一定程度不可取代性,但坦白說,畢竟這樣公司還是少數
如果根據這樣賽局的發展,最後就可能變成
i.老闆以後減少請女生的比例
ii.比較核心工作避免讓女性擔任,減少到時人員更替的風險
然後就會有主張兩性平等的出來說女性都被歧視,同工不同酬,繼續無限迴圈
如果真的要這樣說,女性懷孕如果認為是對社會有貢獻,那可能就只好課單身或無子稅,增加的成本來補貼懷孕的公司
不然這種要企業買單的方式,自然就會有對應的做法
不知大家覺得呢?
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1.老闆應該要解決部門人力分配問題
2.請假如果只讓某幾位增加工作負擔,不是正常方式
3.公司不應該懷孕而給比較差的考績
但舉一個例子,如果今天大家去餐廳吃飯,
老闆說:因為我家有孕婦員工請產假,所以我即使賣跟隔壁一樣的東西,但我要貴10%,會有多少人願意買單?
回到公司也是一樣,畢竟是盈利企業,沒毛利的工作公司為何一定要做,部門收起來大家轉到其他部門才是比較合理的做法,要維持毛利就得管控成本,除非老闆哪天想通管理可以改善更多,但當老闆想不到或因為一些原因無法做時,就是控制人力來控制成本
然後大家接下來說,那這麼差的公司倒一倒好了
問題台灣比廣達差的公司有幾間,應該只會多不會少
假設男女能力常態分布,能夠讓公司願意付出額外成本來等待產後回到工作崗位,這應該是有一定程度不可取代性,但坦白說,畢竟這樣公司還是少數
如果根據這樣賽局的發展,最後就可能變成
i.老闆以後減少請女生的比例
ii.比較核心工作避免讓女性擔任,減少到時人員更替的風險
然後就會有主張兩性平等的出來說女性都被歧視,同工不同酬,繼續無限迴圈
如果真的要這樣說,女性懷孕如果認為是對社會有貢獻,那可能就只好課單身或無子稅,增加的成本來補貼懷孕的公司
不然這種要企業買單的方式,自然就會有對應的做法
不知大家覺得呢?
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請假
All Comments

By Ursula
at 2020-07-05T23:58
at 2020-07-05T23:58

By Mia
at 2020-07-08T10:11
at 2020-07-08T10:11
這麼多年都沒辦法往上拉revenue, 只會往下拉cost的話
就代表著領頭的人不適合這個位置不是嗎?

By Vanessa
at 2020-07-12T08:03
at 2020-07-12T08:03

By Puput
at 2020-07-12T15:25
at 2020-07-12T15:25

By Rosalind
at 2020-07-12T21:30
at 2020-07-12T21:30
人?如果主管對上關係經營得好,要下來公司也要找人啊

By Joe
at 2020-07-16T16:58
at 2020-07-16T16:58
生生小孩,女生只要負責做人的那一小段過程就好!?

By Christine
at 2020-07-17T10:21
at 2020-07-17T10:21
P會這樣對員工嗎?典型台廠思維

By Margaret
at 2020-07-18T10:28
at 2020-07-18T10:28

By Hedwig
at 2020-07-18T23:15
at 2020-07-18T23:15
主管下來幹啊,走一個做一個

By Mary
at 2020-07-21T16:12
at 2020-07-21T16:12
先,但坦白說,不可能每間公司都是Google
是回11F,因為都不可能人人四大,怎麼可能每間公司都G
oogle

By Poppy
at 2020-07-21T19:01
at 2020-07-21T19:01

By Agatha
at 2020-07-24T08:29
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By Olga
at 2020-07-27T18:51
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By William
at 2020-07-30T10:16
at 2020-07-30T10:16
得人人平等,但錢不可能無中生有,我們又不是美國可以
印鈔

By Isabella
at 2020-08-02T17:39
at 2020-08-02T17:39

By Ina
at 2020-08-04T02:28
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By Elma
at 2020-08-05T17:43
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By Tom
at 2020-08-06T19:26
at 2020-08-06T19:26

By Yuri
at 2020-08-10T18:25
at 2020-08-10T18:25
爭力不足

By Zanna
at 2020-08-11T14:39
at 2020-08-11T14:39

By Iris
at 2020-08-12T16:56
at 2020-08-12T16:56
讓人力成本增加5%。某公司又不是快倒了,怎麼出不起?

By Gary
at 2020-08-13T09:45
at 2020-08-13T09:45

By Elma
at 2020-08-14T13:02
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By Charlotte
at 2020-08-18T03:03
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By Joseph
at 2020-08-20T21:39
at 2020-08-20T21:39
都可以要求員工要有像IC廠員工一樣的能力水平?如果賣什
麼樣的產品都可以有IC廠的毛利 那大家高中畢業就去便利
商店工作就好了啊

By Elvira
at 2020-08-25T00:42
at 2020-08-25T00:42

By Hedwig
at 2020-08-26T14:09
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By Agnes
at 2020-08-28T04:41
at 2020-08-28T04:41

By Iris
at 2020-08-30T06:30
at 2020-08-30T06:30
用就嚇死人了公司有在管控嗎?

By Connor
at 2020-09-02T21:49
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By Lily
at 2020-09-06T11:57
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By Madame
at 2020-09-09T13:21
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By Una
at 2020-09-12T18:08
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By Kelly
at 2020-09-15T08:47
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By Edwina
at 2020-09-18T21:37
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By Eartha
at 2020-09-22T11:08
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By Hedy
at 2020-09-22T22:18
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By Jack
at 2020-09-23T14:05
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By Una
at 2020-09-27T06:07
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By Erin
at 2020-09-28T05:56
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解決的?

By Wallis
at 2020-09-29T16:38
at 2020-09-29T16:38
MLB薪水 是每個都有MLB水準嗎

By Charlie
at 2020-10-04T03:42
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By Donna
at 2020-10-06T04:37
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By Valerie
at 2020-10-10T00:59
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By Zanna
at 2020-10-11T21:39
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By Isla
at 2020-10-14T17:57
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By Anthony
at 2020-10-17T09:57
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By Kristin
at 2020-10-20T02:07
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By Hazel
at 2020-10-23T17:39
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By Thomas
at 2020-10-27T15:32
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狀況嗎

By Damian
at 2020-10-27T18:53
at 2020-10-27T18:53

By Ophelia
at 2020-11-01T09:40
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By Frederica
at 2020-11-06T09:21
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By Gilbert
at 2020-11-07T21:45
at 2020-11-07T21:45

By Susan
at 2020-11-10T06:08
at 2020-11-10T06:08
大量資遣要通報的, 之前GG還去張忠謀家抗議

By Bennie
at 2020-11-13T07:23
at 2020-11-13T07:23
錢就能解決,要不要去研究一下其他灑錢的國家成效怎樣?還
是覺得反正30年後的事跟你沒關係

By Suhail Hany
at 2020-11-15T01:24
at 2020-11-15T01:24

By Damian
at 2020-11-15T09:37
at 2020-11-15T09:37
是Google啊,甚至Nokia也不是Google,問題是某個環境裡企
業能夠處理的事,在台灣就變成無法處理的事,然後拿公司
不是古狗或台積電來辯解,完全沒有去監督、檢討、計劃公
司經營跟發展的規劃,那就是在吃代工的老本而已

By Xanthe
at 2020-11-16T12:36
at 2020-11-16T12:36
程師,都結婚懷孕就辭職,一家老小都給工程師扛,工程師

By Daniel
at 2020-11-16T22:24
at 2020-11-16T22:24

By Enid
at 2020-11-21T11:04
at 2020-11-21T11:04
自願離職,造成各種人力不穩定,這樣有比懷孕請產假好嗎
?

By Xanthe
at 2020-11-22T21:15
at 2020-11-22T21:15

By Rae
at 2020-11-27T02:49
at 2020-11-27T02:49

By Jacky
at 2020-11-29T07:17
at 2020-11-29T07:17
無法滿足公司福利期待的員工公司不會請

By Jack
at 2020-12-01T07:30
at 2020-12-01T07:30

By Ina
at 2020-12-06T01:03
at 2020-12-06T01:03
放產假育嬰假,是企業經營者的觀念問題,不是強不強的問
題。

By Kumar
at 2020-12-09T09:23
at 2020-12-09T09:23
是要讓企業倒

By Victoria
at 2020-12-13T04:59
at 2020-12-13T04:59
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